あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
仕事始めにあたり2018年の決意、方向性を発信させてもらいます。
１.４つの日本一
複数の強みを持つプレスマン、
蓄積してきた強みを生かし、それぞれの領域で、
ナンバーワンを連続創出しようというビジョンです。
・WooCommerce × Mautic開発導入実績で日本一 （2020年 開発導入実績100社）
・公開マイクロサービス&API数 日本一 （2018年 40本）
・サーバレス導入社数 日本一 （2020年 60社 / 100案件）
・WP10で開発スピード 日本一
２.敏捷にOODA（ウーダ）する
目標達成のために、３つの施策を導入します。
・創出メンバー、マネタイズメンバーを分けて、まずはカタチにする → 2017はワンストップ型
・プロジェクト単位の月次決算で、可視化、方向付け、決断、行動を敏捷にする →2017は事業部決算
・毎月のオープンな報,連,相、検証の機会を新設する →2017は４半期＆経営会議
３. ”魅力ある会社”に、ゴールはない
2017年、常にワンランクアップを意識した発信をしてきました。発信の深層は、「組織と個人が、一体となって互いの成長に貢献し合う状態」を保ち続けたい！からです。
・ハードルの高い面白い仕事を求め続ける
・期待を超える →6つの行動指針
・獣道の先に絶景がある →18新卒採用のキャッチ
・自分たちより優秀なメンバー、会社と出会い、渡り合う →役員の中の誓い
・強みを生かしビジネスを連続創出する →プレスマン オープンベンチャーのミッション
・機械にできることは機械に。人はクリエイティブなことに取組む →機機人人プロジェクトのミッション
・GoodよりMore！ →リーダー研修の合言葉
以下は、2017年版の社員満足度の高い米国企業ランキングです。仕事の魅力、自由度、業務効率、会社との信頼、従業員のモチベーション、報酬、上司との関係性、福利厚生についてなどあらゆる質問からのランキングで上位30社中27社がIT企業です。（出典：従業員レビューサイト Comparably）
1位 Google 2位 Hubspot 3位 Facebook。以下、Salesforce、Cornerstone On Demand、Indeed、LinkedIn、Intuit、Netflix、Amazon、VMware、Adobe、Microsoft、Zendesk、Apple、slackなどが続きます。
優秀な組織ほど、全方位的な挑戦、環境整備を続けている。と改めて感じました。
2018年は、優先順位を考えながらもメンバー、社会の期待を超える革新的な職場作りに挑戦していきます。
以上、３つで、最高に楽しい2018年にしたいと思います。
代表取締役
関口 茂
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